Klarheit für Ihren nächsten Schritt.

Vielleicht merken Sie schon länger, dass etwas in Ihrem Beruf oder Privatleben für Sie nicht mehr passt. Was genau Sie belastet, lässt sich manchmal schwer in Worte fassen.

Im Coaching finden Sie den Raum, genauer hinzuhören und einen Schritt zurückzutreten. Wir schauen gemeinsam auf das, was sich wiederholt, auf die Erwartungen, die Sie prägen, und auf Möglichkeiten, die im Alltag leicht aus dem Blick geraten. Ein Perspektivwechsel kann Ihnen helfen zu erkennen, welcher erste Schritt Ihnen möglich ist.

Veränderung braucht Ihre Mitarbeit, auch zwischen den Gesprächen. Ich begleite Sie dabei, Fragen zu klären, neue Sichtweisen zu erkunden und im Alltag auszuprobieren, was Ihnen weiterhilft.

Ihr Anliegen

Wann die Begleitung hilfreich sein kann

Sie überlegen, ob Sie beruflich bleiben, wechseln oder Ihre Rolle neu gestalten möchten.
Sie übernehmen oft Verantwortung und möchten herausfinden, wo Sie eine Grenze setzen wollen.
Sie stehen vor einer Entscheidung, bei der Ihnen mehrere Möglichkeiten wichtig sind.

Zusammenarbeit

So gehen wir vor

Wir beginnen mit einer konkreten Frage. Gemeinsam schauen wir auf Ihre Bedürfnisse und Werte, auf die Beziehungen, die für Ihr Anliegen eine Rolle spielen, und auf Ihren Handlungsspielraum. Mit Fragen und Perspektivwechseln prüfen wir, welche Optionen Sie bisher erwogen haben und welche noch offen sind.

Praxisbeispiel

Wenn ein Jobwechsel die naheliegende Lösung scheint

Sie denken darüber nach, die Stelle zu wechseln. Sie mögen Ihre Arbeit, aber in letzter Zeit gehen Sie oft mit dem Gefühl nach Hause, für zu vieles verantwortlich zu sein. Vielleicht kennen Sie dieses Gefühl auch aus früheren Rollen.

Ich begleite Sie dabei, diese Zusammenhänge zu erkennen und herauszufinden, welcher erste Schritt Ihnen möglich ist. Vielleicht sind Ihre Kolleginnen und Kollegen durchaus bereit, Verantwortung zu übernehmen. Vielleicht sind Sie einfach oft schneller, springen ein oder treffen eine Entscheidung, bevor die anderen dazu kommen. So kann sich im Team mit der Zeit ein Muster entwickeln. Sie übernehmen, die anderen warten ab.

Bei der nächsten Aufgabenverteilung könnten Sie einen Moment abwarten und dann fragen: „Wer möchte das übernehmen?“ Was passiert, wenn Sie die Frage stehen lassen? Im Coaching schauen wir gemeinsam darauf, was Sie dabei über Ihre Rolle und die Zusammenarbeit im Team erfahren. Das gibt Ihnen eine weitere Perspektive auf die Frage, ob Sie die Stelle wechseln möchten.

Wie wir zusammenarbeiten können

Ein einzelnes Sparring eignet sich für eine konkrete Frage oder die Vorbereitung eines Gesprächs. Über mehrere Termine können wir einen Übergang begleiten und Erfahrungen aus Ihrem Alltag gemeinsam auswerten.

Was beschäftigt Sie gerade?

Im kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und ob eine Zusammenarbeit passt.

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